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商品訊息描述

  • 《一生必遊的100華麗教堂》

    震攝人心的華麗詩歌─環遊世界100個藝術建築

    從高聳入雲的哥德式尖塔,
    到精雕細琢的巴洛克圓頂,
    璀璨的建築奇蹟,引人入勝100%!

    精選世界五大洲、囊括全球1500年歷史以上的100座最美麗的經典教堂

    囊括各類建築形式:哥德式的工匠藝術、文藝復興時期穹頂的完美工藝、巴洛克建築的奢華富麗、以及現代建築的簡潔流暢。
    詳盡介紹奉祀於教堂中的珍寶,以及豐富的歷史背景。

    百大教堂︰聖母院.聖尼古拉斯大教堂.科隆大教堂.聖路伯大教堂.克里姆林宮大教堂.聖瑪麗教堂.赫爾辛基大教堂.西敏寺.聖保羅大教堂.聖派翠克大教堂.聖彼得大教堂.聖瑪利亞大教堂……。

    教堂除了無與倫比的藝術之美及莊嚴肅穆的宗教功能之外,也都擁有自己獨特的故事,從建築歷史到每一幅壁畫、每一座祭壇。本書以精采無比的圖片及第一手的歷史資料,邀請讀者共遊全世界最美麗的100座教堂。

    旅程由羅馬天主教中心的聖彼得大教堂展開,瞻仰米開蘭基羅的建築藝術傑作;沿途參觀威尼斯的聖馬可教堂、伊斯坦堡的聖索菲亞大教堂、巴黎的聖母院;接著跨洲來到耶路撒冷的聖墓教堂、開普敦的聖喬治大教堂、紐約的聖派翠克大教堂、雪梨的聖馬利大教堂等等,在閱讀的過程中,不但是一場美不勝收的文化藝術饗宴,也彷彿是身歷其境的歷史文明之旅。

    一定要買

    本周折扣

    語言:中文繁體
    規格:平裝
    分級:普級
    開數:18開17*23cm
    頁數:208

商品訊息特點

    送禮

  • 作者:Rolf Schneider等

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  • 出版社:閣林國際

    出版社追蹤

    功能說明

  • 出版日:2008/5/31
  • ISBN:9789867083890
  • 語言:中文繁體
  • 適讀年齡:全齡適讀暢銷排行

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(中央社記者尹俊傑北京18日電)陸製殲10戰機的最新改良型殲10C灰色塗裝照近期在網路曝光,中國大陸軍事專家尹卓研判,殲10C可能已列裝(列入軍隊裝備序列),今後應該會量產。

人民網報導,日前曝光的網路照片顯示,已有殲10C採中共空軍戰機制式的灰色塗裝,與過去代表原型機的黃色塗裝不同。和殲10B相比,殲10C進氣道設計更成熟,外形流線化更佳。

尹卓接受中國大陸中央電視台採訪時表示,從塗裝研判,殲10C可能已列裝,今後應該會量產。

他指出,殲10C對機身做了匿蹤處理,具備一定的匿蹤性能。此外,殲10C配備全新的數位化綜合航空電子系統,安裝主動相位陣列雷達,探測距離遠、抗干擾能力強,可與攜載的遠程空對空飛彈配合。

尹卓認為,與殲10系列其他型號相比,殲10C性能有較大提升,達到國際上第四代到四代半戰機的標準配置。

大陸軍事專家曹衛東則說,殲10C雖做了匿蹤處理,但與美軍的F-35等匿蹤戰機畢竟存在代差,匿蹤性能肯定無法與F-35抗?。但兩者若在空中正面格鬥,殲10C的機動性和遠距打擊能力不會輸太多。1051118

(中央社記者康世人新德里18日專電)受到新南向政策帶動,由聯發科協調台灣十多家手機相關廠商,並由台印雙方政府資助與支持,印度將選派49人,從12月起在台灣參加為期1個半月的手機設計人才培訓班。

居中協調促成的聯發科印度分公司總經理郭耿聰指出,由於印度手機產業發展迄今已必須跨入手機設計階段,急需手機設計人才,在聯發科協調下,台灣十多家手機相關組件廠商願意聯合成一個平台,協助印度培訓手機設計人才。

郭耿聰認為,這項人才培訓計畫除可強化台印在手機人才之間的連結與交流外,更重要的是台灣這十幾家手機零組件廠商藉此形成一產業平台,和印度產業界直接互動,甚至成為未來在印度投資的產業鏈平台;同時,培訓出來的人才,也可為台灣企業所用,以進軍印度市場。

由於這對發展快速的印度手機產業至關重要,加上行政院經濟部正積極執行新南向政策,強化台印人才培訓交流,因此印度資訊通訊部和行政院經濟部將共同資助與支持這項計畫,強化台印手機業的互補與交流。

印度已選出49名首批赴台接受手機設計培訓的印度人才,在12月1日起的培訓課程中,將由台灣產官學一起合作,提供理論、實務和操作等各種手機設計課程,所有接受培訓者在結業前,必須以所提供的手機零組件,自行設計、組裝一支可撥號通話的智慧型手機出來。

駐印度代表田中光已指示領務官員,給予這項培訓計畫簽明星證相關的全力協助。

他強調,政府推動新南向政策,印度是最重要的國家,而人才培育更是最重要的一環,這項手機設計人才培育計畫,可以證明台灣在推動新南向政策,不是只有經貿往來,更著重在培育印度人才,真正協助印度產業發展扎根。

田中光說,在新南向政策之下,未來類似上述協助印度製造業發展的合作案將會愈來愈多。1051118

下面附上一則新聞讓大家了解時事

薪資凍漲、經濟成長率力拚保一,上班族危機感湧現,考慮農曆年前轉職、不等年終獎金的上班族高達八成一,續創金融海嘯以來新高,且年前轉職者期待新工作加薪新台幣七九四六元。

yes一二三求職網今天公布「年終職場換跑道調查」,高達八○?九%上班族考慮農曆年前換工作,這比例不但比去年的七八?六%、前年的七一?三%都高,更續創金融海嘯以來的新高,其中,六成三上班族早就付諸行動,開始投遞履歷,尋找新工作。

根據調查,民眾年前轉職的前五大主因包含「薪水太少,很難過活」、「沒有升遷機會」、「覺得現在的公司沒前景」,以及「太久沒有加薪」、「不喜歡現有的工作內容」。

既然薪資是影響勞工工作異動的2016秒購商品要素,那麼民眾對新東家月薪的期望,又是如何呢?此次調查顯示,年前轉職者平均希望新工作可以加薪七九四六元,比起去年的七八九八元,增加四十八元。

至於老東家若真想慰留勞工,又得付出多少「代價」呢?調查發現,目前公司在月薪上平均需加碼八九九四元,勞工才會不跳槽願意繼留在舊東家。

另外,調查顯示,高達八七?四%的企業農曆年前「有徵才計畫」,略高於去年的八六?七%;其中,五五?七%屬於「單純是填補員工離職後的空缺」,其餘三一?七%才是要「擴編」。

同時,企業開出的月薪條件,繼去年首度達三萬元大關後,今年平均為三萬三三二八元,比起去年的三萬五七七元,多出二七五一元,加薪幅度約九%。

「年終職場換跑道調查」,是由yes一二三求職網於二○一六年十一月三日到十一月十六日,以網路問卷進行抽樣,調查二○歲(含)以上的求職會員,同時畢業或役畢或免役,有效問卷共一二五八份,信心水準為九五%,誤差值為正負二?七六%;至於企業部份,有效問卷共八七六份,信心水準為九五%,誤差值為正負三?三一%。

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